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Investimento Social desempenha papel fundamental na Captação de Recursos

Segundo o Censo GIFE (Grupo de Fundações, Institutos e Empresas), em 2016, o volume total de Investimento Social alcançou a ordem de R$ 2,9 bilhões.
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Investimento Social desempenha papel fundamental na Captação de Recursos

O Investimento Social Privado é o repasse voluntário de recursos privados de forma planejada, monitorada e sistemática para projetos sociais, ambientais, culturais e científicas de interesse público.

Segundo o Censo GIFE (Grupo de Fundações, Institutos e Empresas), em 2016, o volume total de investimento social alcançou a ordem de R$ 2,9 bilhões.

Quanto valor investido pelas empresas através de leis de incentivo?

Em relação aos incentivos fiscais, este investimento social chega na casa de 402 milhões, isto significa que em torno de 76% das empresas investem via incentivos físicas.

Mesmo com este valor expressivo, o investimento social via incentivos fiscais diminuíram 33%, de R$ 599 milhões em 2014 para R$ 402 milhões em 2016.

A Captação de recursos é a ferramenta crucial para execução de projetos para a captação de recursos. Há diversas formas de captação de recursos que podem ser utilizadas.

Esta área vive em constante metamorfose e cada vez mais necessita-se de profissionais verdadeiramente capacitados.

O que é Investimento Social?

Investimento social é a alocação de recursos por parte de empresas ou indivíduos em projetos ou iniciativas que geram benefícios sociais, além de retornos financeiros. Essa abordagem vai além da filantropia tradicional, buscando uma integração entre objetivos sociais e econômicos. Ao investir em comunidades, educação, saúde, meio ambiente, entre outros, as organizações não só contribuem para a sociedade como também fortalecem sua própria marca e reputação.

A Relação entre Investimento Social e Captação de Recursos

  1. Construção de Marca: Organizações que adotam o investimento social podem construir uma imagem de responsabilidade e comprometimento social, o que atrai clientes, parceiros e investidores que valorizam esses princípios. Uma marca forte e positiva facilita a captação de recursos ao estabelecer confiança e credibilidade no mercado.
  2. Parcerias Estratégicas: O investimento social pode abrir portas para parcerias com outras organizações, governos e comunidades. Essas parcerias podem resultar em novas fontes de financiamento, compartilhamento de recursos e ampliação do impacto social das iniciativas.
  3. Engajamento com Stakeholders: A transparência e o compromisso com causas sociais podem aumentar o engajamento de stakeholders, incluindo funcionários, clientes e investidores. O engajamento fortalecido facilita a captação de recursos, seja por meio de investimentos diretos ou participação em projetos de investimento social.
  4. Diferenciação Competitiva: Em um mercado cada vez mais consciente e exigente, empresas que demonstram um compromisso genuíno com o investimento social podem se destacar da concorrência, atraindo recursos de investidores que buscam não apenas retorno financeiro, mas também impacto social positivo.

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Os investidores sociais apoiam organizações da sociedade civil de várias maneiras, incluindo financiamento para implementação de seus próprios projetos, apoio técnico para as OSCs, suporte financeiro para os programas das OSCs e apoio institucional, porém as transformações e correrias do dia a dia não nem sempre permite dedicação para acompanhar todas as mudanças e novidades do setor.

Como Funciona a Lei de Incentivo ao Esporte?

Analisando os incentivos físicos, 20% das empresas investem pela Lei Rouanet e 14% pela Lei de Incentivo ao Esporte, por exemplo.

A Squadra Consultoria, referência no ramo, especializada em assessoria, consultoria, elaboração de projetos e captação de recursos, com atuação em organizações públicas, privadas e terceiro setor, além de prestar assessoria, também atua na capacitação dos clientes e interessados no assunto, ofertando aos mesmos cursos e palestras nas áreas acima mencionadas.

Estes treinamentos podem ser tanto presenciais como a distância.

Como elaborar um projeto esportivo para Prefeitura?

A captação de recursos é um conceito amplo, que vai do planejamento e estratégia, até técnicas mais específicas sobre como pedir doações das várias possíveis fontes.

Além de garantir os recursos (financeiros, humanos e materiais), é um instrumento essencial para a sustentabilidade de uma organização social.

A capacitação continua sendo a ferramenta mais eficaz para realizar estas atividades com excelência, pois somente desta forma que se consegue abordar do conceito à prática da captação e da profissão do captador.

Por ser uma ação complexa, a captação de recursos requer muita organização e planejamento.

Atirar para todos os lados pode significar um gasto de energia e de recursos inadequado para as organizações que não dispõem de muito fôlego.

A fim de garantir a eficiência desta ação, os gestores da organização devem planejar de forma bastante estruturada as atividades de captação, a fim de garantirem o maior resultado, no menor tempo possível.

Nota-se que grande parte dos gestores das Organizações da Sociedade Civil no Brasil são profissionais das áreas de saúde, educação e assistência social.

Segundo o Censo GIFE, para os investidores, a Saúde representa 37% da área de atuação destes investimentos e a assistência social cerca de 41%.

A Educação é a principal área de atuação dos respondentes do Censo GIFE, representando 84%.

Embora essas profissões não tenham muita experiência em temas ligados à gestão, eles têm um grande interesse em obter capacitação específica para gerenciar melhor a organização e buscar alternativas para sua sustentabilidade.

A captação de recursos é a consequência de um bom planejamento, com estabelecimento de objetivos, metas, prazos, cronograma, orçamento, projeto e marketing.

A partir disso tudo definido. Aí sim a organização está preparada para sair ao mercado e captar.

Antes de mais nada, é preciso definir onde estamos e onde queremos chegar, Schirley Karine Fischer, coordenadora de projetos na Squadra Consultoria.

“O problema é que muitas entidades pulam etapas e se conseguem uma verba para divulgar a entidade por um folder, por exemplo, já partem para a captação sem planejamento.

Por isso, antes de mais nada, é preciso definir onde estamos e onde queremos chegar.”

Ainda na opinião de Schirley, a captação de recursos não é um trabalho pontual, à constante.

Avaliação e Monitoramento de Projetos

O objetivo não é encontrar um financiador que bancará 100% a instituição, mas encontrar 100 financiadores que bancarão cada um 1% da instituição.

Como tudo na vida, quanto mais profissional for esta área, mais sucesso ela terá.

Assim, ao se implantar uma área de Captação de Recursos ou de Mobilização de Recursos ou de Relações Institucionais, tenha ela o nome que for, precisará de profissionais com o perfil adequado para realizar quatro atividades:

  1. Prospecção – Criar um banco de financiadores e licitações;
  2. Formatação de Projetos – Formatar os projetos que serão implementados por outras áreas;
  3. Negociação – Conquista de parceiros;
  4. Fidelização – Manutenção dos parceiros.

Quais são os processos de uma Captação de Recursos?

O processo de captação de recursos pode ser resumido em sete passos:

  1. Saber que existe…
  2. Conhecer as exigências…
  3. Elaborar um projeto…
  4. Montar o processo…
  5. Aprovar a proposta…
  6. Executar o plano…
  7. Prestar contas.
Investimento Social

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